“匠心筑夢 技能閃光”

集團公司(si)分上下(xia)半年度(du)組織開(kai)(kai)展(zhan)了(le)(le)民航客運(yun)員(yuan)、民航貨運(yun)員(yuan)、民航專用車輛操(cao)作(zuo)員(yuan)三個工(gong)種(zhong)的(de)職(zhi)業技能(neng)(neng)等(deng)級(ji)(ji)認(ren)定(ding)。集團各(ge)直屬公司(si)廣泛發(fa)動，員(yuan)工(gong)積(ji)極報名(ming)(ming)，共有(you)(you)352名(ming)(ming)員(yuan)工(gong)參(can)加，244人(ren)(ren)順利通過了(le)(le)各(ge)工(gong)種(zhong)對應等(deng)級(ji)(ji)的(de)認(ren)定(ding)，其中技師共30人(ren)(ren)。在下(xia)半年的(de)認(ren)定(ding)中，還首次開(kai)(kai)放了(le)(le)職(zhi)稱轉評通道，共有(you)(you)4名(ming)(ming)中級(ji)(ji)專業技術人(ren)(ren)才通過轉評獲得技師職(zhi)業等(deng)級(ji)(ji)。這是集團公司(si)第一年開(kai)(kai)展(zhan)自主認(ren)定(ding)工(gong)作(zuo)，也(ye)是全面落(luo)實“三支隊伍”建設的(de)重(zhong)要舉措之一，進一步(bu)完善了(le)(le)技能(neng)(neng)人(ren)(ren)才的(de)職(zhi)業發(fa)展(zhan)通道。

今年，在集團公司職業技能等級自(zi)主(zhu)(zhu)認定(ding)(ding)(ding)領導小組的統籌指導下，各工種專(zhuan)項工作組協同配(pei)合，有(you)序推進考評隊(dui)伍(wu)和專(zhuan)家建(jian)設(she)(she)、基本題庫(ku)建(jian)設(she)(she)、考評標準化流程建(jian)設(she)(she)，進一步完善了自(zi)主(zhu)(zhu)認定(ding)(ding)(ding)各項制(zhi)度，確(que)保了認定(ding)(ding)(ding)的專(zhuan)業性(xing)和公正性(xing)。

下一步(bu)，集(ji)團(tuan)公司將(jiang)常態化開展職業技能(neng)等級(ji)認定工作，逐步(bu)擴大工種認證覆蓋面，不斷(duan)完善企業技能(neng)人才培養(yang)、激勵、評價一體化機制，為每一位有技能(neng)、有夢想的員(yuan)工搭建成(cheng)長的舞臺，為集(ji)團(tuan)高質量發展筑牢人才根基。